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　　为充分发挥绩效考核对公司科学发展的导向和促进作用，不断提升中层干部整体素质，推动各项工作提质增效，12月11日，山西翼侯召开2024年度中层干部述职述廉民主评议会，会议由副总经理主持，党总支书记、董事长、总经理姜中石出席并讲话。

　　本次会议分述职与民主测评两部分开展。述职人员紧紧围绕“四个讲清楚”分别进行阐述，与会人员从对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁等综合指标评价要点对述职人员进行测评。各位中层干部用成绩“说话”，用数据“报账”，展现了2024年度工作成效，明确了2025年发展方向和目标。

　　会议指出，今年以来，公司全体干部职工紧紧围绕全年重点工作任务，恪尽职守、尽心尽力、全力攻坚，都做了大量卓有成效的工作。会议要求凯发k8官网入口，，一是提高政治站位，以思想破冰引领行动突围。各中层干部在企业发展改革及完成全年目标任务等关键问题上，要打破固有思维习惯，打破旧的条条框框，从思想上破冰，改变思想观念，以思想“破冰”开辟高质量发展新境界。二是把握发展趋势，以更有利的举措攻坚克难。各部门（单位）要以目标为导向、以结果为导向，工作推进要有力度、任务完成要有标志、执行过程要有抓手、关键少数要有所作为凯发k8官网入口，。凯发k8官网入口，要按照上级部署的时间节点刚性执行并完成各项目标任务，切实做到重大节点有行动、重大问题有思路、重大任务有推进，确保各项工作取得良好成效。三是提振改革信心，以团结实干确保走在前列。要发挥团队力量，增强信心、鼓足干劲，遇到问题不推诿、面对困难不退缩，勇于担当、积极作为，凯发k8官网入口，主动攻坚各种问题和困难，层层压实责任，层层传递压力，团结一致、奋勇前进，以实实在在的业绩书写公司高质量发展的新篇章！